Changing company communications processes in Hungary - Affects from overseas

Authors

  • Istvánné Borgulya Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar

Abstract

A szervezeti kultúra és a szervezet kommunikációja egymást kölcsönösen formáló tényezők. A szervezeti kultúra meghatározza a kommunikáció pilléreit. Kultúrája formálása közben - spontán módon vagy tudatosan - minden közösség kialakítja kommunikációjának szokás- és eszközrendszerét.

Downloads

Published

2019-12-01

How to Cite

Borgulya, I. (2019) “Changing company communications processes in Hungary - Affects from overseas”, The Hungarian Journal of Marketing and Management, 35(1), pp. 11–13. Available at: https://journals-test.lib.pte.hu/index.php/mm/article/view/1638 (Accessed: 23 December 2024).

Issue

Section

Marketing Conference