Negative Effects of Organisational Re-Designing Processes on People and the Entreprise

Authors

  • János Takács Budapest Bank Rákosszentmihályi Fiók

Abstract

A közösségi tevékenységek megszervezése az egyének szabadságának részbeni feladásávál valósul meg. A magánérdek és a közösségi élet közötti értékcserék konfliktusokkal járnak. A szervezések meggyorsítják a cserefolyamatot, ami önfeladáson keresztül az egyén lelki sérülését és egészségi károsodását okozhatja. Az átszervezéseket nem csak akkor tapasztaljuk, amikor aktívan kell alkalmazkodni a piachoz. A hozzá nem értő vezetés gyakran a folyamatos átszervezéshez menekül. Ennek látható jelei felismerhetők a vállalatnál, és figyelmeztetnek a túlzásba vitt szervezés hátrányaira.

Downloads

Published

2019-12-01

How to Cite

Takács, J. (2019) “Negative Effects of Organisational Re-Designing Processes on People and the Entreprise”, The Hungarian Journal of Marketing and Management, 35(2), pp. 18–22. Available at: https://journals-test.lib.pte.hu/index.php/mm/article/view/1672 (Accessed: 23 December 2024).

Issue

Vol. 35 No. 2 (2001)

Section

Marketing, Public Administration, Public Utilities